Sabine Vischer-Kippenhahn
Ihre Wirtschaftsmediatorin für Solingen, das Bergische Land und deutschlandweit
Schnellkontakt für Eilige:
sabine.vischer@mediatorin-solingen.de
Mediation im Unternehmen - Wirtschaftsmediation in Solingen.
Als Mediatorin biete ich Konfliktlösung für Streitigkeiten im Unternehmen, Teams und am Arbeitsplatz.
Mediation im Unternehmen - Wirtschaftsmediation in Solingen.
Als Mediatorin biete ich Konfliktlösung für Streitigkeiten im Unternehmen, Teams und am Arbeitsplatz.
Sabine Vischer-Kippenhahn
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sabine.vischer@mediatorin-solingen.de
Mediation im Unternehmen - Wirtschaftsmediation in Solingen.
Als Mediatorin biete ich Konfliktlösung für Streitigkeiten im Unternehmen, Teams und am Arbeitsplatz.
Sabine Vischer-Kippenhahn
Ihre Wirtschaftsmediatorin für Solingen, das Bergische Land und deutschlandweit
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Mediation im Unternehmen
Mediation besonders im Unternehmen geeignet
Die Mediation als vertrauliches und strukturiertes Verfahren eignet sich besonders für die Konfliktlösung im Unternehmen, in Teams und am Arbeitsplatz, da alle Beteiligten freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung des Konflikts erarbeiten.
So können sich die Konfliktparteien auch nach Beilegung des Streits weiterhin „in die Augen schauen“ und konstruktiv zusammenarbeiten.
Als allparteiliche Vermittlerin begleite ich den Konfliktlösungsprozess und stehe ich den Konfliktparteien neutral zur Seite.
Kostspielige Folgen für Unternehmen durch ungelöste Konflikte
Konflikte am Arbeitsplatz belasten nicht nur das Betriebsklima, sondern verursachen Unternehmen jährlich erhebliche Kosten. Studien* zeigen, dass diese durch Krankenstände, Mitarbeiterfluktuation und ineffiziente Arbeitsabläufe in die Zehntausende gehen können.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und wirtschaftlicher Herausforderungen ist es für Unternehmen jeder Größe entscheidend, Konflikte frühzeitig und effektiv zu lösen. Mediation bietet hier eine kosteneffiziente Alternative, um Eskalationen zu vermeiden und die Produktivität zu erhalten.
Aus meiner langjährigen Erfahrung als Betriebsrat weiß ich, wie belastend Konflikte für alle Beteiligten sein können. Mediation ermöglicht es, gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle Seiten akzeptabel sind und das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Vorteile der Mediation für Unternehmen
Wirtschaftsmediation: Ihr Schlüssel zu effizienter Konfliktlösung im Unternehmen
Stehen Sie vor einer geschäftlichen Auseinandersetzung oder einem Konflikt in Ihrem Unternehmen und Team? Mediation im Unternehmen bietet eine schnelle, faire und kostengünstige Alternative zu langwierigen Gerichtsverfahren oder gärenden Konflikten.
Ihre Vorteile durch Wirtschaftsmediation:
- Schnell: Vermeiden Sie kostspielige Verzögerungen durch leistungsgeminderte Teams und erhalten Sie Ihre Geschäftsfähigkeit.
- Fair: Entwickeln Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden eine maßgeschneiderte Lösung, die allen Interessen gerecht wird.
- Kostengünstig: Sparen Sie hohe Anwalts- und Gerichtskosten.
- Vertraulich: Schützen Sie Ihr Unternehmensimage und bewahren Sie Geschäftsgeheimnisse.
- Nachhaltig: Stärken Sie Ihr Team oder Ihre Geschäftsbeziehungen und erhalten Sie die Basis auch für zukünftige Zusammenarbeit.
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihren Konflikt!
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie, wie ich Ihnen als Wirtschaftsmediatorin helfen kann, eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Ablauf einer Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediation: So sieht der „Fahrplan zur Konfliktlösung“ konkret aus – transparent und strukturiert
Sie fragen sich, wie Wirtschaftsmediation abläuft? Der Prozess ist klar strukturiert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten:
- Erstgespräch: Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre Ziele und Erwartungen an die Mediation.
- Informationssammlung: Wir erfassen die Sichtweisen und Anliegen aller Beteiligten, um ein umfassendes Bild des Konflikts zu erhalten.
- Interessenklärung: Wir ermitteln die hinter den Positionen liegenden Interessen und Bedürfnisse, um eine gemeinsame Basis für die Lösungsfindung zu schaffen.
- Lösungsentwicklung: Gemeinsam erarbeiten wir kreative und maßgeschneiderte Optionen, die Ihren wirtschaftlichen Zielen entsprechen.
- Vereinbarung: Wir unterstützen Sie dabei, eine für alle Seiten tragfähige und nachhaltige Vereinbarung zu treffen.
- Abschluss: Wir halten die getroffenen Vereinbarungen in einer rechtsverbindlichen Abschlussvereinbarung fest.
Wirtschaftsmediation ist ein vertraulicher und ergebnisoffener Prozess. Sie behalten stets die Kontrolle und entscheiden selbst über den Ausgang des Verfahrens.
Typische Konfliktursachen und Themen
Konflikte im Unternehmen? Ich helfe Ihnen, Lösungen zu finden!
Konflikte am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Ob zwischen Kollegen, Teams oder Führungskräften – ungelöste Spannungen belasten das Arbeitsklima und beeinträchtigen die Produktivität.
Typische Konfliktherde sind:
- Kommunikationsprobleme: Missverständnisse, fehlende Transparenz oder unterschiedliche Kommunikationsstile können zu Konflikten führen.
- Verteilungskonflikte: Uneinigkeit über Ressourcen, Aufgabenverteilung oder Beförderungen können zu Frustration und Konflikten führen.
- Wertekonflikte: Unterschiedliche Vorstellungen von Zusammenarbeit, Führungsstil oder Unternehmenskultur können zu Spannungen führen.
- Persönliche Konflikte: Persönliche Differenzen, Antipathien oder Mobbing können das Arbeitsklima vergiften.
Als erfahrene Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, diese Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Durch Mediation können Sie:
- Kommunikation verbessern
- Vertrauen wiederherstellen
- Arbeitsklima stärken
- Produktivität steigern
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, um gemeinsam eine Lösung für Ihren Konflikt zu finden.
Über mich
Ich möchte Menschen und Unternehmen darin unterstützen, Konflikte zu lösen und Beziehungen so zu gestalten, dass ein positives Zusammenleben oder Zusammenarbeiten mit gegenseitigem Respekt möglich ist. Hierbei ist es mir wichtig, die Menschen mit ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen und gemeinsam Ideen zu entwickeln, wie Konflikte beizulegen sind.
Sabine Vischer-Kippenhahn, Jahrgang 1966, verheiratet, zwei erwachsene Kinder
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Hannover seit nunmehr über 30 Jahren in Solingen
Seit mehr als 20 Jahren als Markenreferentin in der Solinger Schneidwarenindustrie tätig
Mitglied des Betriebsrats
Seit vielen Jahren ehrenamtlich politisch und im interkulturellen langfristigen Jugendaustausch engagiert
Nebenberufliche Ausbildung zur Mediatorin
Über mich
Ich möchte Menschen und Unternehmen darin unterstützen, Konflikte zu lösen und Beziehungen so zu gestalten, dass ein positives Zusammenleben oder Zusammenarbeiten mit gegenseitigem Respekt möglich ist. Hierbei ist es mir wichtig, die Menschen mit ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen und gemeinsam Ideen zu entwickeln, wie Konflikte beizulegen sind.
Sabine Vischer-Kippenhahn, Jahrgang 1966, verheiratet, zwei erwachsene Kinder
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Hannover seit nunmehr über 30 Jahren in Solingen
Seit mehr als 20 Jahren als Markenreferentin in der Solinger Schneidwarenindustrie tätig
Mitglied des Betriebsrats
Seit vielen Jahren ehrenamtlich politisch und im interkulturellen langfristigen Jugendaustausch engagiert
Nebenberufliche Ausbildung zur Mediatorin
Häufige Fragen zur Wirtschaftsmediation:
Organisatorisches
Was kostet eine Wirtschaftsmediation?
Die Kosten für eine Wirtschaftsmediation richten sich nach meinem Stundensatz und der Dauer des Verfahrens. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Wie lange dauert eine Wirtschaftsmediation?
Die Dauer einer Wirtschaftsmediation hängt von der Komplexität des Konflikts und der Anzahl der Beteiligten ab. In der Regel sind mehrere Einzelgespräche mit allen Beteiligten sowie weitere gemeinsame Sitzungen notwendig, die jeweils etwa 1-2 Stunden dauern.
Wo findet die Wirtschaftsmediation statt?
Die Wirtschaftsmediation kann in meinen Räumlichkeiten, an einem neutralen Ort oder auch online stattfinden.
Zur Wirtschaftsmediation
Für welche Arten von Konflikten im Unternehmen eignet sich Wirtschaftsmediation?
Wirtschaftsmediation eignet sich für alle Arten von Konflikten im Unternehmen. Typische Beispiele sind Konflikte zwischen Mitarbeitenden aufgrund unklarer Zuständigkeiten oder bei Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern bzw. mehreren Unternehmen.
Was ist der Unterschied zwischen Wirtschaftsmediation und einem Gerichtsverfahren?
Anders als bei einem Gerichtsverfahren, bei dem ein Richter oder eine Richterin ein Urteil fällt, ermöglicht die Wirtschaftsmediation den Konfliktparteien, selbstbestimmt und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten, die allen Interessen gerecht wird. Dieser Ansatz führt in der Regel zu schnelleren, kostengünstigeren und nachhaltigeren Ergebnissen als ein Gerichtsverfahren. Die Beteiligten behalten die Kontrolle über den Prozess und entwickeln gemeinsam eine Lösung, die nicht nur den rechtlichen Rahmenbedingungen entspricht, sondern auch die individuellen Bedürfnisse und wirtschaftlichen Ziele berücksichtigt.
Was passiert, wenn wir uns in der Wirtschaftsmediation nicht einigen können?
Selbst wenn in der Wirtschaftsmediation keine endgültige Einigung erzielt wird, profitieren die Beteiligten dennoch von dem Prozess. Die Mediation fördert eine offene Kommunikation und ein besseres Verständnis für die Perspektiven und Bedürfnisse aller Parteien. Dies schafft eine solide Grundlage für zukünftige Verhandlungen und kann dazu beitragen, die Beziehung zwischen den Konfliktparteien zu verbessern.
Sollte keine Einigung in der Mediation möglich sein, stehen Ihnen weiterhin alle rechtlichen Optionen offen, einschließlich eines Gerichtsverfahrens. Die in der Mediation gewonnenen Erkenntnisse können Ihnen dabei helfen, Ihre Position besser zu verstehen und Ihre Strategie für weitere Schritte anzupassen.
Bin ich zur Teilnahme an einer Wirtschaftsmediation verpflichtet?
Die Teilnahme an einer Wirtschaftsmediation ist freiwillig. Alle Beteiligten müssen bereit sein, konstruktiv an einer Lösung zu arbeiten.
Ist ein Wirtschaftsmediator/eine Wirtschaftsmediatorin parteiisch?
Eine Wirtschaftsmediatorin/ein Wirtschaftsmediator steht neutral und allparteilich zwischen den Konfliktparteien. Ihre/seine Aufgabe besteht darin, einen strukturierten und fairen Prozess zu ermöglichen, in dem die Betroffenen ihre eigene Lösung entwickeln können. Die/der Wirtschaftsmediator*in gibt keine Ratschläge oder Empfehlungen, sondern unterstützt die Beteiligten dabei, Ihre Interessen und Bedürfnisse zu verstehen und eine für alle Seiten zufriedenstellende Einigung zu erzielen.